在中超聯(lián)賽第11輪的一場(chǎng)較量中，山東泰山隊(duì)原本在上半場(chǎng)以2-0的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)掌握著比賽的主動(dòng)權(quán)。然而，在風(fēng)云突變的下半場(chǎng)，局勢(shì)瞬間逆轉(zhuǎn)，對(duì)手云南玉昆在短短18分鐘內(nèi)連進(jìn)三球，成功逆轉(zhuǎn)了比賽結(jié)果。這一突如其來的變化，令山東泰山隊(duì)的球迷感到極度不滿，比賽現(xiàn)場(chǎng)的呼聲中，“崔康熙下課”的呼聲再次響起。
對(duì)于泰山隊(duì)的表現(xiàn)，球迷們對(duì)濟(jì)南文旅接管泰山足球俱樂部后的不作為行為表達(dá)了極大的憤怒。為了平息外界的不滿情緒，山東泰山足球俱樂部深夜在微博發(fā)表了道歉信。然而，這封道歉信卻被批評(píng)為“通篇廢話”，僅提及“傷病和戰(zhàn)術(shù)原因”，卻回避了球員收入縮水、管理矛盾等核心問題。
關(guān)于此次危機(jī)的應(yīng)對(duì)，道歉信的公信力已經(jīng)坍塌。泰山隊(duì)的道歉信并沒有按照國(guó)際公關(guān)協(xié)會(huì)提出的四要素標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，即“承認(rèn)錯(cuò)誤-表達(dá)共情-補(bǔ)救措施-制度改善”，而只是輕描淡寫地承認(rèn)了成績(jī)不佳，并沒有公布具體的整改方案，這導(dǎo)致球迷的信任度進(jìn)一步下滑。
從戰(zhàn)術(shù)體系的角度來看，崔康熙過度依賴長(zhǎng)傳沖吊戰(zhàn)術(shù)，而當(dāng)核心中鋒費(fèi)萊尼離隊(duì)后，缺乏合適的替代者導(dǎo)致進(jìn)攻癱瘓。此外，崔康熙的用人策略也備受詬病，他過度依賴?yán)蠈⒑屯庠?，壓制年輕球員的做法引起了球迷和球員的不滿。更衣室內(nèi)的權(quán)威崩塌，崔康熙多次以“血壓升高”為由缺席發(fā)布會(huì)，被質(zhì)疑逃避責(zé)任。
在合同方面，山東泰山俱樂部當(dāng)初與崔康熙簽約時(shí)，簽訂了高額違約金的合同，并包含了自動(dòng)續(xù)約條款等限制性條件。更可笑的是，俱樂部將引援權(quán)交給了崔康熙，結(jié)果引援質(zhì)量問題頻出，導(dǎo)致球隊(duì)在2024賽季四大皆空，丟掉了亞冠資格。這說明俱樂部在簽約前并沒有對(duì)崔康熙進(jìn)行充分的調(diào)研和考察。
濟(jì)南文旅的管理失職也是導(dǎo)致這次危機(jī)的根源之一。財(cái)務(wù)與政策執(zhí)行的混亂使得球隊(duì)補(bǔ)稅政策暴雷，部分核心球員獎(jiǎng)金歸零，影響了球隊(duì)的訓(xùn)練和比賽。同時(shí)，資金分配矛盾也暴露出預(yù)算分配失衡的問題。
為了解決這些問題，管理層重組和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的引入變得尤為重要。建議成立“技術(shù)部門-醫(yī)療團(tuán)隊(duì)-管理層”三權(quán)制衡體系，更換不稱職的管理層人員，引入第三方審計(jì)來監(jiān)督財(cái)務(wù)和政策執(zhí)行。在戰(zhàn)術(shù)和人員方面，建議本賽季剩下的輪次盡量啟用年輕球員填補(bǔ)陣容斷層，放棄單一的戰(zhàn)術(shù)體系，借鑒其他球隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)來制定新的戰(zhàn)術(shù)。
總的來說，泰山隊(duì)的危機(jī)是“管理層失能-教練失控-球員失序”的復(fù)合型潰敗。單純要求崔康熙或濟(jì)南文旅下課只是治標(biāo)不治本的做法。只有通過多種實(shí)質(zhì)性工作來實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)性重生才能真正解決問題。如果繼續(xù)回避深層矛盾不加以解決那么山東泰山恐將重蹈大連足球的覆轍那將帶來更加嚴(yán)重的后果。
